​延迟退休为何被叫停？五大原因揭秘！

延迟退休为何被叫停？五大原因揭秘！

2017年国家提出延迟退休的问题，并确定在2022年实施。然而，经过这几年的民意调查以及疫情的影响，前几年喊得最响亮的延迟退休问题，如今却偃旗息鼓，没有任何声音了。许多将要退休的老职工心里一块石头落了地，为什么延迟退休被叫停了？本文将为您揭秘延迟退休政策叫停背后的原因。

一、就业压力增大

近年来，我国每年有几百万的大中专毕业生找工作较为艰难。如果延迟退休，老者不离开工作岗位，年轻人找不到工作，这样是会导致出现非常尴尬的局面。老年人拄着拐杖去工作，年轻人去躺平在家“养老”。

二、人口出生率下降

近几年新生儿出生率逐年下降，2022年已经跌破千万，只有956万。据有关部门预计2023年可能会低于800万。为了应对这一问题，国家采取促进生育政策，鼓励老人早点退休，能够回家带孩子。如果延迟退休，将对新生儿出生率有较大的影响。

三、双轨制的影响

目前我国机关事业单位与企业有不同的养老金缴费办法，退休人员也享受不同的养老金。这种双轨制必须改变，才能够实行延迟退休。而双轨制在一定时期内不可能一下子改变，这就导致出现了无法实行延迟退休的情况。

四、就业年龄歧视问题

40、50后本身不好找到工作，如果再延迟退休，这样就有一大批人找不到工作，而导致社会出现不稳定问题，甚至引起社会动荡，引发民众不满。

五、叫停延迟退休符合民意

据有关部门调查统计，90%的在职职工和普通劳动者都不希望延迟退休，尤其是那些繁重工作者，早点退休能够早点休息，早点拿到退休金。因此，叫停延迟退休政策是符合民意的。