​都说IT男能赚钱，但IT男的脆弱有几个人懂？

都说IT男能赚钱，但IT男的脆弱有几个人懂？

提到IT男，大家的直觉反应：工资高，情商低，加班狠。有句话是这么形容IT男的：钱多话少死的早。话虽不好听，但也确实反映了IT男的某些特征：工资高、不善交际、加班太凶，身体状况差。

但现实却是绝大多数人只看到的钱多，却忽略了死的早的说法。其实从实际情况来说，IT男绝不像人们想象的那么有钱，相反他们的的现状普遍都很严峻。

IT男真的钱很多吗？

工资高，花的少，存款多，是大众给IT男的标签，应该说大家对IT男钱多的印象是有一些根据的。

据国家统计局发布的2018年平均工资数据显示：2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，其中城镇非私营单位IT类行业年平均工资首次突破14万元，占据各行业平均工资水平的首位。这是在2016年首次超过金融业后，IT业平均工资水平连续第3年继续力压金融业。

城镇私营单位方面，年平均工资最高的也是这个行业。

从行业平均工资来看，IT业确实比较高，甚至比高大上的金融行业还要高，是中国最赚钱的行业，行业平均工资为全国规模以上企业员工平均工资的2倍多。这也难怪为什么现在IT男在婚恋市场上都是抢手货，经济适用男的典型，丈母娘的最爱。

但大家要知道的是，国家统计局的数据是平均。平均数的欺骗性是非常强的，A有1万，B有100万，他们的平均工资就是50万。

IT行业跟金融业是一样的，中高层和基层的工资差别巨大，行业顶级公司和普通的公司薪资差别也是巨大的。实际上除了国内那几个顶级的互联网公司的IT男确实平均工资比较高之外，绝大多数的IT男的工资也就8、9千一个月。虽然还是比其他行业高一些，但也根本没有网上传的那么有钱。

不过虽说IT男钱多不是事实，但死的早的风险确实比其他行业的从业者高。

IT男加班真的非常凶，男命换钱的典型

IT行业是公认的加班严重的行业，加上IT男做的又是工作任务最繁重的岗位，加班情况非常严重，而且越是顶级的企业，加班情况越严重。IT行业中有个说法——把女人当男人用，把男人当牲口用，可谓真实的反映了这种现状。

滴滴出行的大数据也印证了IT行业的加班程度确实是最严重的。

基本上，在国内互联网行业比较发达的城市，IT行业都属于加班最严重的，北京、深圳和杭州都是如此，这三个城市恰恰是中国的互联网行业三大中心。

而且随着中国互联网行业的人口红利渐渐结束，行业之间的竞争加剧，本来加班情况就非常严重的IT行业，今年甚至鼓吹起了996，即早上9点上班，晚上9点下班，一周干6天。马云就公然鼓吹996是福报！可想而知，随着IT行业未来竞争的进一步加剧，IT男的工作压力也会越来越大。

而因为加班多，工作压力大，必然休息和锻炼的时间就少，所以IT男的身体健康问题都普遍比较严峻。不论是网上吐槽IT男普遍头发少，还是IT男群体自嘲根据头发数量多少看出一个人的编程功底，背后都是IT男健康问题的真实情况。

虽说IT男的平均工资比较高，但就他们加班程度而言，他们可以说是现代社会拿命换钱的典型。所以不用羡慕他们的工作，每个行业都有每个行业的无奈

事实上，IT男的问题除了加班严重之外，更麻烦的是职场危机。

IT男的中年职场危机

首先不论什么行业，35岁以上，如果没有做到中高层，再去求职是非常困难的事情，基本上，很多供岗位都要求应聘者在35岁以下。

具体到IT行业形势更是严峻，因为行业属性决定了加班情况特别严重，加上行业技术更新速度快。30岁越往上走，除了工作经验，在时间、精力和学习能力都不如刚毕业的年轻人，竞争力是越来越下降的。

摆在IT男面前的解决方案只有2个：要不就是向管理者转变，要不就是转行，或者攒够了钱，通过投资赚钱。不过实际看来，形势是非常严峻的，管理岗位毕竟比较少，转行也不容易，IT男的职场危机是非常严重的。尤其30岁后的IT男普遍都有家室了，典型的上有老，下有小，又供着房子，一旦失业，问题就非常严峻了。

之前中兴一个42岁的程序员因为被公司要求离职，就是因为身上背负了几百万的房贷，一个人要养活两个孩子和老婆，还有几个老人需要赡养。一时压力太大，心理想不开就跳楼自杀了。

而且更残酷的是，不只是中兴，几乎所有的IT企业都对30岁以上的IT男不友好，越是加班狠的公司越是如此。之前一个华为IT男34岁，就因为有家室了，不愿意派驻国外就被迫离职了。本来家里供着两套小房子，加上养2个小孩，老婆和父母，本来就紧巴巴的，离职后，只能卖房。

当然了，中年危机不是IT男的专属，只是由于职业属性，他们的中年危机来的更快，尤其在大城市里的IT男，如果买房比较晚，背负高额房贷的，那风险更是差。

而这一切，都还是建立在身体健健康康上，一旦遭遇重大疾病，那处境就更严重了！其实IT男的处境并没有大家想象的那么美好，反而由于加班太凶，遭遇的大病风险也更严峻，风险承受能力也是比较差的。

所以必须提前做好风险防御准备，而保险就是最好的风险转移工具。知乎上有一个帖子非常有启发意义。

90后IT男，毕业2年，存款75万，50多万是保险公司给的

知乎上一个匿名答主，在问题：90后的你现在拥有多少存款？下面的回答让人泪奔。

95后IT男，总资产超过75万，因为他得了癌症，大部分钱是保险公司理赔得来的。

这个年轻IT男答主既不幸，又幸运，年纪轻轻得了癌症，但好在提前买了保险，能有钱治疗。

作为高疾病风险的IT男，上班后就应该要配齐足够的保险，增强自己抵抗风险的能力，至于具体的险种方面，重点建议中国平安旗下的平安福。

平安福，给IT男周全的保障

平安福是平安集团推出的寿险老牌旗舰产品，自2013年上线，7年来不断迭代升级，已经成为2000多万人次的选择，累计赔付金额超过120亿元，其中最大的单笔赔付金额高达1亿元。

最新版的平安福20，保障150种疾病种类（其中轻症50种，重疾100种），纳入了轻微脑中风后遗症、不典型心肌梗塞、冠状动脉介入手术等客户关注度较高的轻症，基本囊括了人们普遍关注和高发的疾病。

如果客户担心自己患上某种特定疾病，也可选择平安附加心脑血管疾病保险或平安附加肝肾疾病保险，包含19种心脑血管疾病和6种肝肾疾病，确诊相关疾病后且达到赔付条件的，除重疾保险金外，还可获得特定疾病保险金。

另外，还有轻症涨保额，恶性肿瘤多次赔付，可以免交豁免险保险期间内剩余的各期保险费，且被保险人的保单权益仍然有效。不止保障更全面，而且考虑到了投保人一旦患病后，可能遭遇的经济压力和危机，非常的贴心，不愧为中国保险行业领军者。

平安福，让IT男动起来

除了要给投保人足够的保障，针对现代人，尤其是像IT男这样的办公室白领群体，普遍缺乏运动的现状，平安福20 结合平安RUN计划，在业内率先创新提出了"运动涨保额"的新玩法。

根据约定，平安福投保用户若是能够在约定时间内达成每日运动任务，则可以免费享受主险身故金和重疾保险金在基本保额之外的一定比例提升。运动越多，保额涨的越多。这个计划一推出来，就深受年轻人喜欢，累计超过800万客户参与，超过40万人达成运动目标，效果非常好。

不得不说，这样的创新模式，不只是平安福在产品创新上的实力体现，更是平安人寿，平安集团对国民健康的关怀，更是对保险+用户健康管理理念的探索和践行。