欧洲哪国工资最高？2026 最低工资排名

欧洲各地的最低工资标准差异很大。欧洲新闻台将从欧元和购买力两个方面，对2026年初的最低工资情况进行了深入分析。

根据欧洲新闻台基于欧盟统计局数据的估计，欧盟 22 个国家约有 1280 万工人的收入低于或等于最低工资标准。

因此，数百万民众密切关注最低工资的公告，看看他们在新的一年里是否能获得像样的加薪。

然而，截至2026年1月，约有三分之一的最低工资劳动者的收入与2025年7月相比没有增长。在四个国家，过去一年中最低工资根本没有增长。

那么，截至2026年1月，哪些欧洲国家的最低工资最高？这些工资按购买力计算价值几何？如果将名义欧元金额与购买力进行比较，排名又会发生怎样的变化？

在欧盟成员国中，月最低工资标准从保加利亚的620欧元到卢森堡的2704欧元不等。如果将候选国也计算在内，乌克兰的最低工资标准则低至173欧元，其次是摩尔多瓦，为319欧元。

五个国家的最低工资超过 2000 欧元。除了卢森堡，它们分别是爱尔兰（2391 欧元）、德国（2343 欧元）、荷兰（2295 欧元）和比利时（2112 欧元）。

在最高组别之后，法国为 1823 欧元，西班牙则降至 1381 欧元，这凸显了即使是邻国之间的水平差异也很大。

因此，欧盟统计局将最低工资分为三类：高于 1500 欧元、介于 1000 欧元和 1500 欧元之间以及低于 1000 欧元。

西班牙、斯洛文尼亚、立陶宛、波兰、塞浦路斯、葡萄牙、克罗地亚和希腊属于中等水平。它们之间的差异相对较小。

一半欧洲国家的收入低于1000欧元

在29个国家（22个欧盟成员国和7个候选国）中，有15个国家的最低工资低于1000欧元。所有欧盟候选国都属于这一最低水平之列。一些东欧国家也位列其中。

例如，捷克的最低工资为924欧元，匈牙利为838欧元，罗马尼亚为795欧元，土耳其为654欧元，阿尔巴尼亚为517欧元。有三个候选国的最低工资高于保加利亚。

下图突显了欧洲名义最低工资的明显地域差异，尤其是在西欧国家和东欧国家之间。

购买力缩小了排名范围

在比较各国最低工资时，购买力平价（PPS）至关重要，因为各国生活成本差异巨大。经购买力调整后，各国之间的工资差距远小于名义工资差距。

PPS 通过使用反映各国人民实际购买力的虚拟货币，提供了更公平的比较，从而平衡了与严格的欧元价值相比的实际购买力。

1 PPS 是一种人为货币单位，理论上，它在每个国家购买的商品和服务篮子都是相同的。

考虑到这一点，在欧盟 22 个国家中，最低工资按购买力平价计算，从爱沙尼亚的 886 到德国的 2,157 不等。

虽然排名略有变化，但按欧元和购买力平价计算，排名前九的国家仍然相同。

除了阿尔巴尼亚之外，欧盟候选国按购买力平价计算表现更好，购买力高于几个欧盟成员国。

在同时提供欧元和购买力平价数据的27个国家中，罗马尼亚是最大的赢家，排名从第20位上升到第12位。北马其顿的排名也有所提升，从按欧元计算的第26位上升到按购买力平价计算的第20位。

塞尔维亚排名从第 22 位上升到第 17 位，而土耳其排名上升了 3 位。

相比之下，捷克和爱沙尼亚是排名下降幅度最大的国家，各自下降了8位。捷克从第16位跌至第24位，而爱沙尼亚则从第18位跌至第26位。

意大利、奥地利和三个北欧国家（瑞典、丹麦和芬兰）没有法定最低工资标准。

哪些地方的最低工资没有变化？

在欧盟国家中，比利时、爱沙尼亚、希腊、西班牙、卢森堡和斯洛文尼亚的最低工资在 2025 年 7 月至 2026 年 1 月期间保持不变。

保加利亚、匈牙利、立陶宛和斯洛伐克增幅最大，在此期间均增长超过 11%。

2025年1月至2026年1月期间，爱沙尼亚、西班牙和斯洛文尼亚的最低工资也保持不变。在罗马尼亚，以本国货币计算的最低工资保持不变，但以欧元计算的最低工资在这两个时期内略有下降。

差异背后的原因

欧洲工会研究所 (ETUI) 的专家指出，更高的生产率是工资和薪酬持续增长的基础。工业或金融活动更强劲的经济体往往生产率更高。

高科技产业通常也表现出更高的生产率。工人更强的议价能力是另一个关键因素。